La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) manifestó este miércoles que el sector privado se encuentra alarmado con la decisión del Gobierno de fijar el pago del Aguinaldo hasta el 21 de diciembre de forma improrrogable, por lo cual alertó que podría generarse cierre o quiebra de unidades productivas.
“Ningún empresario se negó a pagar el aguinaldo, solo pedimos flexibilidad y propusimos una serie de alternativas que iban desde acceder a créditos blandos para cubrir esta obligación, hasta ampliar el plazo o destinar parte de los recursos a la compra de productos nacionales; sin embargo, de manera incomprensible y poco coherente, el Ministerio de Trabajo impone una decisión drástica, sin escuchar siquiera al sector privado y sin considerar que esta medida radical e irreflexiva va a aportar al cierre o la quiebra de empresas que estaban empezando a recuperarse”, señaló el presidente de la CEPB, Luis Barbery.
El directivo señaló que las empresas privadas en Bolivia contratan a más de 800.000 trabajadores que representan un pago de 446 millones de dólares en aguinaldo, y que en muchos casos, el cumplimiento de este beneficio es previsionado por las empresas en montos mensuales durante el año según los ingresos.
“¿Cómo se podía ahorrar en un año en que la economía se paralizó por más de seis meses?”, se preguntó el empresario.
Recordó que el aguinaldo es una obligación solo para el sector privado formal porque, según dijo, para el 80% de trabajadores informales e incluso para muchos consultores que contrata el gobierno, no hay Estado ni Ministerio de Trabajo ni COB que vigile u obligue a los empleadores a respetar ese derecho.
Asimismo, reiteró que la intransigencia y la negativa del gobierno a escuchar argumentos y buscar conjuntamente soluciones a la crisis, está coadyuvando a agravar la situación.
“Como CEPB hemos hecho un estudio que concluye que el 18% de las empresas está en riesgo inminente de cierre y que el 58% está a poco de tomar la decisión de disminuir personal; el propio INE ha informado que el desempleo abierto subió al 11% y que la economía está decreciendo en niveles de dos cifras (…) esos datos de por sí graves, van a empeorar debido a estas decisiones irreflexivas y unilaterales”, dijo.
Finamente el dirigente del gremio empresarial hizo saber que hasta ahora no hay respuesta a un pedido de reunión que hizo la CEPB con el presidente del Estado Luis Arce, para hacerle conocer la grave situación del sector privado que aún soporta los efectos de una pandemia que ha paralizado la economía por más de seis meses consecutivos y ha colocado a los sectores productivos al borde del colapso.
“Necesitamos reunirnos de manera urgente con el presidente, el vicepresidente y el gabinete económico no solo para explicarla la gravedad del problema, sino para plantearle salidas e iniciativas que, junto a las que ha presentado el gobierno nos va a ayudar a todos a enfrentar esta situación de la que no podemos salir separados y menos si se mata a unos para revivir a otros”, afirmó.
PLAZO HASTA EL 21
El Ministerio de Trabajo comunicó este miércoles que el aguinaldo correspondiente a la gestión 2020 se deberá pagar impostergablemente hasta el próximo 21 de diciembre, en el sector público y privado.
Apuntó que el incumplimiento de esta disposición conllevará sanciones para los infractores.
“El pago del aguinaldo de Navidad en el sector privado debe realizarse hasta el lunes 21 de diciembre de 2020, impostergablemente, bajo sanción de pago doble en caso de incumplimiento, además de elevarse la multa por Infracción a la Ley Social, en los casos que corresponda”, se lee en un instructivo del Ministerio de Trabajo difundido esta jornada.
La cartera de Trabajo agrega que el pago del aguinaldo navideño por ningún motivo debe ser realizado en especie y establece el 31 de diciembre como fecha límite para que las empresas presenten sus planillas que certifiquen la erogación de esos recursos en beneficio de los trabajadores.
Recuerda que “la base de cálculo para el pago del aguinaldo de Navidad para las trabajadoras y trabajadores será el promedio del total ganado de los últimos tres meses anteriores al pago o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral”.
La Central Obrera Boliviana (COB) advirtió que el aguinaldo se debe pagar en efectivo y en su totalidad, rechazando cualquier posibilidad de postergación o pago en cuotas. (ERBOL y ANF).
